Bem-estar no ambiente de trabalho: a espiritualidade como diferencial

Autores

  • Jardelino Menegat Rede La Salle Brasil-Chile-Moçambique; Centro Universitário do Rio de Janeiro, RJ, Brasil; Universidade Católica de Brasília, DF, Brasil.
  • Dirléia Fanfa Sarmento Centro Universitário La Salle de Canoas, RS.
  • Manuel Díaz Universidade de Santiago de Compostela

DOI:

https://doi.org/10.18316/1779

Palavras-chave:

Bem-estar. Espiritualidade. Ambiente de trabalho.

Resumo

O artigo focaliza a espiritualidade como uma das dimensões promotoras do bem-estar no ambiente de trabalho e mostra o valor da espiritualidade nas organizações. Enfatizando a contribuição da vivência da espiritualidade pessoal e grupal no ambiente de trabalho para minimizar as relações competitivas e conflitivas entre as pessoas, este trabalho destaca que as organizações que oportunizam espaços e tempos para fortalecer a dimensão espiritual dos colaboradores no ambiente de trabalho e os resultados do produto dessas organizações são melhores. O artigo descreve a gestão da espiritualidade nas organizações como uma estratégia criativa que, a longo prazo, traz resultados surpreendentes para as organizações, daí a razão do crescente número de pesquisas acadêmicas realizadas contemplando a temática da espiritualidade.

Palavras-chave: Bem-estar. Espiritualidade. Ambiente de trabalho.

Well-being within the work environment: spirituality as a differential

Abstract

In this article spirituality has been focused as one of the promotion dimensions of well-being within working ambiances. It illustrates the value of spirituality within organizations. The manner of living a personal and a group spirituality in the working ambiance is highlighted as a mode of helping to minimize competitive and conflicting connection within the laborers. It emphasizes how organizations that plan space and time to assist  a spiritual  dimension to their cooperators  both the atmosphere of the working place and the production outcomes improve. This article intends to express that the managing of spirituality in organizations has become a creative strategy that at long run affords surprising results to any organizations. That’s why a growing number of academic researches have been taken forward to contemplate the issue of spirituality.

Keywords: Well-being.  Spirituality. Working Ambiance.

Biografia do Autor

Jardelino Menegat, Rede La Salle Brasil-Chile-Moçambique; Centro Universitário do Rio de Janeiro, RJ, Brasil; Universidade Católica de Brasília, DF, Brasil.

Doutorando em Administración de Empresas, pela Universidad de La Empresa (Montevideo-Uruguai) (em fase de defesa da tese). Mestre em Gestão do Conhecimento e Tecnologia da Informação, pela Universidade Católica de Brasília (UCB). Presidente da Rede La Salle.

Dirléia Fanfa Sarmento, Centro Universitário La Salle de Canoas, RS.

Doutora em Educação pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul e Pós-Doutoramento em Ciências da Educação pela Universidade do Algarve (Portugal).  Professora do Curso Mestrado em Educação do Centro Universitário La Salle de Canoas, RS.

Manuel Díaz, Universidade de Santiago de Compostela

Doutor em Meio Ambiente e Recursos Naturais pela Universidade de Santiago de Compostela, Espanha; Pesquisador e professor de Graduação e Pós-Graduação da Universidad de la Empresa, Montevidéu, Uruguai; Email: mdiaz@ude.edu.uy

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Publicado

2014-12-15

Edição

Seção

Seção Especial

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