Transição do modelo de gestão em saúde:
avaliação multistakeholders numa entidade confessional
DOI:
https://doi.org/10.18316/dialogo.vi59.13161Palavras-chave:
Modelo de gestão em saúde, Saúde integrada e preventiva, Entidade confessional, MultistakeholderResumo
As transformações demográficas, o envelhecimento populacional e a crescente complexidade das organizações de saúde têm impulsionado a busca por modelos assistenciais mais integrados e preventivos. Em entidades confessionais, esse desafio ganha relevância diante das especificidades do cuidado a populações religiosas envelhecidas e da necessidade de articular saúde, bem-estar e dignidade no envelhecimento. Objetivou-se avaliar a transição de um modelo de gestão em saúde centrado no tratamento para um modelo voltado à integração e à prevenção. Trata-se de pesquisa qualitativa realizada com profissionais, usuários e stakeholders jesuítas de quatro comunidades da Província dos Jesuítas do Brasil. Foram analisadas 61 entrevistas por meio da Análise Textual Discursiva e agrupamento por similaridade, com apoio do software NVivo. A análise revelou três eixos principais: mudanças nos processos com maior profissionalização, fortalecimento da segurança psicológica e desenvolvimento do cuidado. Conclui-se que estratégias centradas na pessoa e no estilo de vida contribuem para o bem-estar e a qualidade do cuidado em populações religiosas envelhecidas.
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