O desenvolvimento da gestão de equipe de enfermagem: entendendo o papel do enfermeiro assistencial

Resumo

Introdução: O enfermeiro assistencial é o profissional, que desde o início da sua jornada, tem a função de ser líder de uma equipe. Através disso, a pesquisa tem como objetivos: Conhecer o papel do enfermeiro como líder de equipe; Identificar os principais desafios no trabalho da gestão de equipes do enfermeiro e Conhecer estratégias utilizadas pelos enfermeiros na gestão de equipe. Metodologia: Revisão integrativa de literatura que teve como base de pesquisa as plataformas Lilacs, Google acadêmico, Scielo, Pubmed e Biblioteca Virtual da Saúde e uma dissertação, publicados nos últimos cinco anos. Desenvolvimento: Após a leitura do material, a pesquisa foi dividida em  duas categorias, a) O papel do enfermeiro como líder de equipe assistencial e o desenvolvimento do processo de gestão na sua equipe: o enfermeiro assistencial tem como função ser o líder da equipe, demonstrando proatividade, empatia, ética, ser influenciador, articulador, provedor e resolutivo. Uma enfermagem eficiente se mede pela capacidade de melhorar a qualidade no trabalho garantindo segurança na execução de suas atividades. b) Desafios da Liderança e estratégias dos enfermeiros na liderança de equipes: os maiores desafios encontrados foram a relação de  confiança e o conhecimento do líder sobre sua equipe e às habilidades gerenciais do enfermeiro. Considerações finais: são muitas as dificuldades no gerenciamento de equipes, mas existem estratégias que visam buscar melhorar a qualidade do atendimento aos pacientes no relacionamento da equipe, como o aprimoramento do vínculo, da comunicação da educação permanente e estar sempre assegurado com o código de ética de enfermagem.