O CAPITAL HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA

RODRIGO DIAZ DE VIVAR Y SOLER, Anne Louise Beyer

Resumo


Este artigo objetiva fazer uma leitura sobre o capital humano nas organizações, a partir de suas mudanças de mentalidade, buscando uma aproximação entre o tema e a Psicologia. A partir de uma revisão bibliográfica de caráter exploratório. Na primeira parte, apresenta-se uma contextualização sobre o capital humano nas organizações, com o surgimento dessa noção na sociedade da informação e as mudanças no modelo de trabalho e trabalhador, bem como os diferentes conceitos sobre o termo e a importância da educação e formação. Na segunda parte, é discutida a importância do capital humano para as organizações por meio da valorização dos sujeitos e da reciprocidade sujeito-organização e fatores que melhoram as condições de trabalho. Nas considerações finais, reflete-se sobre as ferramentas conceituais e metodológicas que aproximam a Psicologia do capital humano no contexto da contemporaneidade.


Palavras-chave


Capital Humano; Organizações; Psicologia Organizacional.

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ISSN: 2238-9032

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