Valores personales, valores organizacionales y medio ambiente: una revisión teórica

Camila Bolzan de Campos

Resumo


El estudio de los valores humanos no es reciente. Sin embargo, el análisis de su posible impacto en los procesos de cambio hacia la gestión ambiental tratase de un tema que merece ser profundizado. Cómo los valores individuales y/o organizacionales pueden impactar en los procesos acerca de gestión ambiental? Para discutir esta cuestión, a través de una revisión teórica, podemos citar las teorías de valores de tradición sociológica, psicológica, transcultural y organizacional. El presente articulo tratará de presentar una revisión teórica del tema de los valores humanos desde la psicología organizacional y social, tratando también de la dimensión individual y social. El modelo de valores humanos de Schwartz será presentado, desde el punto de vista individual, sus aplicaciones en el ámbito organizacional y los instrumentos para mensurar estas variables. Además, se presentará una revisión de los principales estudios empíricos que han intentado demostrar las relaciones entre los valores individuales y los comportamientos hacia el medio ambiente. Para finalizar, desde la dimensión organizacional, matizaremos brevemente la teoría de la dirección por valores (DpV).


Palavras-chave


Valores Humanos; Valores Organizacionales; Gestión Ambiental.

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DOI: http://dx.doi.org/10.18316/desenv.v7i2.4415

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ISSN: 2316-5537

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