Programa de desenvolvimento de uma equipe sob a perspectiva da educação permanente em saúde: relato de experiência

letiene ferreira gazineu da silva

Resumo


O objetivo deste relato é compartilhar uma experiência de uma ação de educação realizada com uma equipe de líderes que integra uma área de apoio (de cunho não assistencial) de um hospital público universitário à luz da Educação Permanente em Saúde (EPS). A experiência foi a de facilitar o programa de desenvolvimento da equipe alvo, que tinha como propósitos iniciais: promover um espaço seguro para facilitar o desenvolvimento das lideranças da área como uma equipe integrada, propiciar o diálogo e a reflexão dos participantes sobre suas relações e interações e fortalecer os pontos positivos do time de líderes exercitando sua utilização efetiva no alinhamento das ações da equipe. Métodos: trata-se de um relato de experiência realizado pela consultoria interna de gestão de pessoas de um hospital público e universitário. Análise da experiência e considerações finais: a EPS trouxe contribuições instigantes e inspiradoras da valorização da experiência, dos potenciais e da ênfase do protagonismo de cada pessoa como autora de novos saberes, novas possibilidades. Além disso, a prática relatada indica a importância da implicação de todos os envolvidos no processo de educação e aprendizagem na saúde. Mais além, a análise da experiência aponta para possibilidades de melhoria em programas futuros.


Palavras-chave


Equipe; Desenvolvimento; Educação Permanente em Saúde

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DOI: http://dx.doi.org/10.18316/sdh.v5i1.2656

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e-ISSN: 2317-8582

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