FATORES MEDIADORES NA RELAÇÃO TRABALHO-FAMÍLIA DE CASAIS EMPREENDEDORES

Anielson Barbosa Silva, Quelly Sales de Brito

Resumo


Este artigo objetiva identificar os fatores mediadores na relação trabalho-família de casais empreendedores. A pesquisa seguiu uma abordagem qualitativa, balizada pelo método da História Oral Temática e a coleta de dados ocorreu por meio da realização de uma entrevista semiestruturada com cinco casais empreendedores de pequenas empresas localizadas em uma capital do Nordeste Brasileiro.  Os resultados possibilitaram a identificação de fatores mediadores da relação trabalho-família: identidade social – quem o indivíduo é em cada domínio; o tempo demandado pelos papéis que assumem;  confiança mútua em cada domínio; compatibilidade individual e de tempo e identificação de interesses (familiares e da empresa); diálogo como um mediador natural na relação profissional e familiar. Os resultados da pesquisa sugerem a interdependência entre os fatores mediadores e a sinergia entre eles pode possibilitar uma relação positiva e construtiva no gerenciamento dos conflitos na relação trabalho-família. Futuros estudos podem ser realizados com o objetivo de analisar o impacto que cada um dos fatores mediadores exerce na vida de casais empreendedores, analisando os seus impactos no relacionamento profissional e familiar, o impacto da atuação profissional de casais empreendedores na vida em família e a análise do impacto da ação empreendedora na vida pessoal de cada um dos cônjuges.



Palavras-chave


Conflito; Relação Trabalho e Família; Casais Empreendedores

Texto completo:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.18316/1157

Apontamentos

  • Não há apontamentos.


ISSN: 2316-5537

UNILASALLE - Av. Victor Barreto, 2288 Centro Canoas/RS Cep: 92.010-000