Retenção de talentos em organizações do ramo de informática

Resumo

A preocupação com as empresas no que tange a retenção de talentos é realidade no mercado e um dos motivos em estudar o assunto. A pesquisa objetivou analisar e diagnosticar como as empresas do ramo de informática trabalham a retenção de seus profissionais talentosos, buscando subsídios para uma análise das práticas e ou ferramentas na área de retenção. Foi realizada através de levantamentos bibliográficos sobre retenção de talentos e conceitos que o cercam, a abordagem utilizada foi quali-quantitativa, com pesquisa para gestores e colaboradores em duas organizações. A última etapa do trabalho caracterizou-se pela elaboração e análise dos resultados alcançados. Os resultados da pesquisa são satisfatórios, pois pode atingir todos os objetivos da pesquisa como também chegar a conclusão de que encontrar profissionais talentosos é relativamente fácil, saber reter esses talentos é que exige estratégias em gestão de talentos. Segundo o estudo, existe uma necessidade das empresas avaliarem mais os seus colaboradores, perceber os talentos e tentar através de alguma forma fazer da empresa o lugar onde eles queiram trabalhar.