O sentido do trabalho: uma análise à luz das Gerações X e Y

Autores

  • Ana Paula Pydd Teixeira Unisinos
  • Cintia Frigo Petuco Unisinos
  • Lorena Tello Gamarra Unisinos
  • Carolina Kuhsler Unisinos
  • Rafael Teixeira Unisinos
  • Amarolinda Zanela Klein Unisinos

DOI:

https://doi.org/10.18316/1485

Palavras-chave:

Sentido do Trabalho, Geração X, Geração Y

Resumo

O sentido do trabalho é questão fundamental quando levamos em consideração que a própria organização laboral se modifica constantemente, trazendo à tona inquietações aos indivíduos. O presente artigo analisou o sentido do trabalho para as gerações X e Y. Foi realizada uma pesquisa survey com dois grupos, um pertencente à geração X e outro à geração Y. Características atribuídas à geração Y apareceram com maior significância entre os respondentes da geração X e a similaridade das médias de algumas respostas indica que as gerações partilham muitos valores, o que comumente não se afirma.

Biografia do Autor

Ana Paula Pydd Teixeira, Unisinos

Mestranda da Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos)

Cintia Frigo Petuco, Unisinos

Mestranda da Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos)

Lorena Tello Gamarra, Unisinos

Mestranda da Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos)

Carolina Kuhsler, Unisinos

Mestranda da Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos)

Rafael Teixeira, Unisinos

Professor do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS)

Amarolinda Zanela Klein, Unisinos

Professor do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS)

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Publicado

2014-04-14

Edição

n. 25 (2014)

Seção

Dossiê

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