Empleadas administrativas: La construcción histórica de una inequidad, Buenos Aires 1910-1950

Autores/as

  • Graciela Amalia Queirolo Investigadora independiente

DOI:

https://doi.org/10.18316/1680

Palabras clave:

Género, Trabajo femenino, Empleos administrativos, Discriminación, Buenos Aires

Resumen

En Buenos Aires, la participación de las mujeres en los empleos administrativos creció notablemente entre 1910 y 1950. Este artículo analiza la “paradoja de la empleada”, expresión que resalta dos componentes de este fenómeno: las ventajas expresadas tanto en los niveles salariales como en la carrera laboral y la inequidad que promovió su subordinación social. Así, construye memoria sobre actividades laborales de mujeres que, a pesar de los beneficios que les ofrecieron, promovieron injusticias.

Biografía del autor/a

Graciela Amalia Queirolo, Investigadora independiente

Profesora en Historia (Universidad de Buenos Aires), Master en Historia (Universidad Torcuato Di Tella), Doctora en Historia (Universidad de Buenos Aires)

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Publicado

2014-09-04

Número

Núm. 18 (2014)

Sección

Dossiê

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