Empleadas administrativas: La construcción histórica de una inequidad, Buenos Aires 1910-1950
DOI :
https://doi.org/10.18316/1680Mots-clés :
Género, Trabajo femenino, Empleos administrativos, Discriminación, Buenos AiresRésumé
En Buenos Aires, la participación de las mujeres en los empleos administrativos creció notablemente entre 1910 y 1950. Este artículo analiza la “paradoja de la empleada”, expresión que resalta dos componentes de este fenómeno: las ventajas expresadas tanto en los niveles salariales como en la carrera laboral y la inequidad que promovió su subordinación social. Así, construye memoria sobre actividades laborales de mujeres que, a pesar de los beneficios que les ofrecieron, promovieron injusticias.
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Publié-e
2014-09-04
Numéro
Rubrique
Dossiê
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