A empresa ética como condição para uma administração renovada

Resumen

Este artigo teórico trata do debate acerca da ética nas empresas. A discussão sobre a ética nas empresas sofreu um incremento significativo nos últimos anos. O atual contexto organizacional tem passado por uma série de escândalos de grandes proporções. Esse contexto é baseado na administração tradicional de empresas, na qual a disciplina, a hierarquia, as diferenças de status, a separação de papéis de concepção e de realização, o individualismo, a crença em uma administração científica baseada em ferramentas sofisticadas e a crença nas virtudes e possibilidades de um crescimento indefinido são os pilares de sustentação (AKTOUF, 1996). Entretanto, para se realizar uma administração renovada, onde a valorização do ser humano é elemento central, é necessário viabilizar uma empresa ética (PATRUS-PENA; CASTRO, 2010) a qual implica num questionamento de numerosos pressupostos, ideias, princípios e, sobretudo, atitudes, que fundaram a tradição gerencial. Por empresa ética entende-se aquela que busca o lucro, mas não a todo custo, que é economicamente viável, mas não exclusivamente, pois também leva em consideração o social e o meio ambiente em suas atividades, com o foco no longo prazo. Torna-se premente o entendimento de que a empresa ética possui o ser humano como valor fundamental, reconhecendo nele suas capacidades intelectual e emocional.