Relação Maternidade e Trabalho Informal

Uma Análise de Material de Domínio Público

Autores

Palavras-chave:

Maternidade, Trabalho Informal, Psicologia Organizacional e do Trabalho

Resumo

Diante das mudanças no mercado de trabalho e aumento da pobreza, o trabalho informal tornou-se uma alternativa para a sobrevivência de significativa parte da população periférica. No qual as mulheres ocupam posições ainda mais vulneráveis e precárias, tendo na maternidade um efeito expressivo. O presente artigo teve como objetivo refletir sobre os efeitos da maternidade para as trabalhadoras informais, com base na literatura científica. Para isso, realizou-se uma análise de artigos científicos, a partir do portal de periódicos CAPES, que abordassem as temáticas da maternidade e trabalho informal. Seguiu-se na análise como base as perspectivas do Construcionismo Social de 21 artigos. Observou-se uma concentração dos estudos na saúde e nutrição infantil, com ênfase na amamentação materna e a necessidade de retorno rápido ao trabalho. Os estudos foram predominantemente conduzidos em países da África e da América Latina, revelando também a ausência da perspectiva de políticas públicas no sul global.

Biografia do Autor

Braz Isac Andrade Santos, Universidade Federal da Bahia

Doutorando no Programa de Pós-Graduação em Psicologia pela Universidade Federal da Bahia - PPGPSI UFBA. Mestre em Psicologia (2024) pelo mesmo programa, tendo sido bolsista da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES. Especialização em Gestão de Pessoas com Ênfase em Psicologia Organizacional pelo Centro Universitário FTC - UNIFTC (2021). Graduado em Psicologia pelo Centro Universitário AGES - UniAGES (2017). Desde 2022, atua como Monitor Voluntário no Projeto Clínicas do Trabalho, promovido pelo Instituto de Psicologia da UFBA com parceria no Projeto Caminhos do Trabalho. Membro do Núcleo de Estudos em Trabalho e Esporte (NETE) da UFBA. Os principais interesses incluem a atuação da psicologia na saúde mental e na atenção primária, saúde mental e relações de gênero, atuação da psicologia em contextos de trabalho, formas/modalidades de trabalho na contemporaneidade, as relações das atividades laborais no processo de saúde e adoecimento, os desafios para a agenda do Trabalho Decente, bem como a precarização e precariedade do trabalho.

Juliana Aparecida de Oliveira Camilo, Universidade Federal da Bahia

Possui graduação em Psicologia pela Universidade São Francisco (2003), mestrado (2007) e doutorado (2016) em Psicologia Social pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo e Pós-Doutorado pela Universidade de São Paulo (2020). Professora do Instituto de Psicologia da Universidade Federal da Bahia (UFBA) e do Programa de Pós Graduação em Psicologia (mestrado) na linha de POT. Coordena pesquisadores do Brasil e de Portugal da Red Iberoamericana de Investigación en Trabajo, Género y Vida Cotidiana (TRAGEVIC), vinculada à Asociación Universitaria Iberoamericana de Postgrado (AUIP). É filiada à Red Iberoamericana de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo RIPOT, sendo também membro do GT Trabalho, Subjetividade e Práticas Clínicas vinculado à Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia - ANPEPP. É associada à International Martial Arts Combat Sports Scientific Society (IMACSSS) e da European Federation of Sport Psychology (FEPSAC). Tem experiência em pesquisa científica nos seguintes temas: psicologia do trabalho, precarização e sofrimento do trabalhador, psicologia social do esporte e psicologia no contexto das artes marciais e demais modalidades de combate.

Referências

Alfonso, Dahiana Ayala, & Arellano, Cinthia Villamayor. (2017). Políticas de Cuidado en Paraguay. Breve Análisis de la Licencia de Maternidad, su relación con el Mercado Laboral y la Distribución de las Labores de Cuidado. Población y Desarrollo, 23(45), 25-37. https://doi.org/10.18004/pdfce/2076-054x/2017.023(45)025-037

Antloga, C. S., Monteiro, R., Maia, M., Porto, M., & Maciel, M. (2020). Trabalho feminino: uma revisão sistemática da literatura em psicodinâmica do trabalho. Psicologia: Teoria e Pesquisa, 36. https://doi.org/10.1590/0102.3772e36nspe2

Antunes, R. (2015). Os sentidos do trabalho: ensaio sobre a afirmação e a negação do trabalho. Boitempo editorial.

Araújo, V. S., Medeiros, A. P. D. S., Barros, A. D. C., Braga, L. S., Trigueiro, J. V. S., & Dias, M. D. (2013). Desmame precoce: aspetos da realidade de trabalhadoras informais. Revista de Enfermagem Referência, 3(10), 35. http://dx.doi.org/10.12707/RIII1277

Berniell, I., Berniell, L., De la Mata, D., Edo, M., & Marchionni, M. (2021). Gender gaps in labor informality: The motherhood effect. Journal of Development Economics, 150, 102599. https://doi.org/10.1016/j.jdeveco.2020.102599

Bhan, G., Surie, A., Horwood, C., Dobson, R., Alfers, L., Portela, A., & Rollins, N. (2020). Informal work and maternal and child health: a blind spot in public health and research. Bulletin of the World Health Organization, 98(3), 219. http://dx.doi.org/10.2471/BLT.19.231258

Botelho, L. L. R., Cunha, C. C. A., & Macedo, M. (2011). O método de revisão integrativa nos estudos organizacionais. Revista Gestão & Sociedade, 2 (11), 121–136. https://doi.org/10.21171/ges.v5i11.1220

Braga, N. L., de Araújo, N. M., & Maciel, R. H. (2019). Condições do trabalho da mulher: Uma revisão integrativa da literatura brasileira. Revista Psicologia-Teoria e Prática, 21(2). https://www.researchgate.net/publication/336262423

Carroll, G., Vilar-Compte, M., Teruel, G., Moncada, M., Aban-Tamayo, D., Werneck, H., ... & Pérez-Escamilla, R. (2022). Estimating the costs for implementing a maternity leave cash transfer program for women employed in the informal sector in Brazil and Ghana. International Journal for Equity in Health, 21(1), 1-13. https://doi.org/10.1186/s12939-021-01606-z

Chen, J., Xin, T., Gaoshan, J., Li, Q., Zou, K., Tan, S., Cheng, Y., Liu, Y., Chen J., Wang, H., Mu, Y., Jiang, L. & Tang, K. (2019). The association between work related factors and breastfeeding practices among Chinese working mothers: a mixed-method approach. International breastfeeding journal, 14(1), 1-13. https://doi.org/10.1186/s13006-019-0223-z

Delgado, A. C. C. (2003). “Creche, não! Aqui se toma conta de crianças!”-trajetória de vida e os sentidos do trabalho para uma tomadora de conta de crianças. Trabalho & Educação, 12(2), 9-25. https://periodicos.ufmg.br/index.php/trabedu/article/view/8958

Ferreira, C. A. A., & Nunes, S. C. (2019). Mulheres Negras no Mercado de Trabalho: Interseccionalidade entre Gênero, Raça e Classe Social. XLIII Encontro da ANPAD. https://www.academia.edu/download/60919275/Interseccionalidade_pdf_2019_EnANPAD_EOR220320191016-98011-1ocpas8.pdf

Franco, Mariana Neves; Lobato, Vanessa Souza. (2019). O preconceito com a atuação profissional das mulheres: problematizando a subjugação do trabalho feminino. Ab Origine – Cesut em Revista. V. 2, N. 29, jul/dez. ISSN 2595-928X (on-line). https://indexiscdn.nyc3.cdn.digitaloceanspaces.com/sites/cesut.edu.br/uploads/2021/04/06150038/13-O-PRECONCEITO-COM-A-ATUACAO-PROFISSIONAL-DAS-MULHERES-PROBLEMATIZANDO-A-SUBJUGACAO-DO-TRABALHO-FEMININO.pdf

Godoy, M. B., Gomes, F. S., Stefanello, J., Monteiro, J. C. S., & Nakano, A. M. S. (2011). Situação trabalhista da mulher no ciclo grávido-puerperal. Investigación y Educación en Enfermería, 29(1), 47-53. www.scielo.org.co/pdf/iee/v29n1/v29n1a06.pdf

Greggo, J. P., Lucca, S. R. D., Azevedo, V., & Bandini, M. (2022). Percepção de motoristas de Uber sobre condições de trabalho e saúde no contexto da Covid-19. Saúde em Debate, 46, 93-106. https://doi.org/10.1590/0103-1104202213206

Horwood, C., Hinton, R., Haskins, L., Luthuli, S., Mapumulo, S., & Rollins, N. (2021). ‘I can no longer do my work like how I used to’: a mixed methods longitudinal cohort study exploring how informal working mothers balance the requirements of livelihood and safe childcare in South Africa. BMC Women's Health, 21(1), 1-15. https://doi.org/10.1186/s12905-021-01425-y

Horwood, C., Surie, A., Haskins, L., Luthuli, S., Hinton, R., Chowdhury, A., & Rollins, N. (2020). Attitudes and perceptions about breastfeeding among female and male informal workers in India and South Africa. BMC public health, 20(1), 1-12. https://doi.org/10.1186/s12889-020-09013-9

Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. (2021). Estatísticas de gênero: ocupação das mulheres é menor em lares com crianças de até três anos. Brasília: IBGE, 2021. https://agenciadenoticias.ibge.gov.br/agencia-sala-de-imprensa/2013-agencia-de-noticias/releases/30172-estatisticas-de-genero-ocupacao-das-mulheres-e-menor-em-lares-com-criancas-de-ate-tres-anos

Lara, A. E. H. (2009). La discriminación institucional de vendedoras ambulantes: los retos de una «pobre» madre pobre trabajando en la calle. Revista Pueblos y fronteras digital, 4(8), 237-263. https://doi.org/10.22201/cimsur.18704115e.2009.8.177

Lino, T. R., & Mayorga, C. (2016). As mulheres como sujeitos da ciência: uma análise da participação das mulheres na ciência moderna. Saúde & Transformação Social/Health & Social Change, 7(3), 96-107. www.redalyc.org/pdf/2653/265347623012.pdf

Louredo, F. M., Pereira, P. H. F., de Souza Júnior, P. D., & dos Santos, R. A. B. (2021). Pandemia e desemprego no brasil: impactos e consequências para os jovens no mercado de trabalho. Revista Eletrônica do Instituto de Humanidades, 26(52), 93-117. http://publicacoes.unigranrio.edu.br/index.php/reihm/article/view/7259/3589

Luthuli, S., Haskins, L., Mapumulo, S., Rollins, N., & Horwood, C. (2020). ‘I decided to go back to work so I can afford to buy her formula’: a longitudinal mixed-methods study to explore how women in informal work balance the competing demands of infant feeding and working to provide for their family. BMC public health, 20(1), 1-15. https://doi.org/10.1186/s12889-020-09917-6

Mbulayi, S. P., Makuyana, A., & Kang'ethe, S. M. (2020). Street vending motherhood: Implications on childcare in Harare, Zimbabwe. Children and Youth Services Review, 119, 105581. https://doi.org/10.1016/j.childyouth.2020.105581

Menezes, J. P. C. B., Santos, T. G., Santos, A. F., & Barros, G. F. (2022). Análise da relação entre as taxas de desemprego e o número de inscritos no regime de microempreendedor individual (MEI). Contabilometria, 9(2). https://revistas.fucamp.edu.br/index.php/contabilometria/article/view/2625

Menuci, J., Lemes, L., & Leal, J. (2020). História das mulheres: a dicotomia pública-privada e a desigualdade salarial feminina no mercado de trabalho do Estado do Rio Grande do Sul. Cadernos de Gênero e Tecnologia, 13(41), 137-153. https://periodicos.utfpr.edu.br/cgt/article/view/9685

Moher D., Liberati A., Tetzlaff J., Altman D. G., The PRISMA Group (2009) Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses: The PRISMA Statement. PLoS Med 6(7): e1000097. https://doi.org/10.1371/journal.pmed.1000097

Nabunya, P., Mubeezi, R., & Awor, P. (2020). Prevalence of exclusive breastfeeding among mothers in the informal sector, Kampala Uganda. PloS one, 15(9), e0239062. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0239062

Organização Mundial de Saúde. (2016). Ending Inappropriate Promotion of Foods for Infants and Young Children. Geneva: World Health Organization - WHO. https://apps.who.int/gb/ebwha/pdf_files/WHA69/A69_R9-en.pdf?ua=1

Pereira-Kotze, C., Doherty, T., & Faber, M. (2022). Maternity protection for female non-standard workers in South Africa: the case of domestic workers. BMC Pregnancy Childbirth, 22, 657 https://doi.org/10.21203/rs.3.rs-1693693/v1

Perelli-Harris, B. (2006). The influence of informal work and subjective well-being on childbearing in post-Soviet Russia. Population and Development Review, 729-753. www.jstor.org/stable/20058925

Querino, L. C. S., Domingues, M. D. D. S., & Luz, R. C. (2013). A evolução da mulher no mercado de trabalho. E-FACEQ: revista dos discentes da Faculdade Eça de Queirós, 2(2), 1-32. http://uniesp.edu.br/sites/_biblioteca/revistas/20170427174519.pdf

Rufino, V. M., Torres, T. D. L., & Zambroni-de-Souza, P. C. (2019). Gênero e trabalho na psicologia: revisão sistemática e metanálise qualitativa. Revista Psicologia Organizações e Trabalho, 19(2), 588-597. http://dx.doi.org/10.17652/rpot/2019.2.15124

Sampaio, R. F., & Mancini, M. C. (2007). Estudos de revisão sistemática: um guia para síntese criteriosa da evidência científica. Brazilian Journal of Physical Therapy, 11, 83-89. https://doi.org/10.1590/S1413-35552007000100013

Santos, B. B., & Vasconcelos, V. M. (2018). Fatores socioeconômicos e demográficos associados ao trabalho informal: o caso de Toritama, Pernambuco, Brasil. Contemporânea-Revista de Sociologia da UFSCar, 8(1), 289-289. https://www.contemporanea.ufscar.br/index.php/contemporanea/article/view/665

Santos, K. M., Dias, M. L. S, & Martins, M. D. G. T. (2021). Mulheres vítimas de assédio moral e sexual no ambiente de trabalho: estresse pós traumático e a terapia cognitivo comportamental na intervenção. Revista Eletrônica da Estácio Recife, 7(01). https://reer.emnuvens.com.br/reer/article/view/559

Schmieder, J. (2021). Fertility as a driver of maternal employment. Labour Economics, 72, 102048. https://doi.org/10.1016/j.labeco.2021.102048

Silva, A. M. M., & Souza, A. L. R. (2022). A relação trabalho-família e seu impacto na vida da mulher. Perspectivas Contemporâneas, 17(1), 1–10. https://revista2.grupointegrado.br/revista/index.php/perspectivascontemporaneas/article/view/3389

Silva, L. B., Gondim, S. M. G., Hirschle, A. L. T., & Sousa, Y. S. O. (2022). Maternidade e trabalho: uma revisão sistemática de literatura. RECIMA21-Revista Científica Multidisciplinar-ISSN 2675-6218, 3(8), e381822-e381822. https://doi.org/10.47820/recima21.v3i8.1822

Siqueira, D. P., & Samparo, A. J. F. (2017). Os direitos da mulher no mercado de trabalho: da discriminação de gênero à luta pela igualdade. Revista Direito em Debate, 26(48), 287-325. https://doi.org/10.21527/2176-6622.2017.48.287-325

Siregar, A. Y., Pitriyan, P., Hardiawan, D., Zambrano, P., & Mathisen, R. (2021a). The financing need of equitable provision of paid maternal leave in the informal sector in Indonesia: a comparison of estimation methods. International Journal for Equity in Health, 20(1), 1-8. https://doi.org/10.1186/s12939-021-01431-4

Siregar, A. Y., Pitriyan, P., Hardiawan, D., Zambrano, P., Vilar-Compte, M., Belismelis, G. M. T., Moncada, M., Tamayo, D., Carroll, G., Perez-Escamilla & Mathisen, R. (2021b). The yearly financing need of providing paid maternity leave in the informal sector in Indonesia. International breastfeeding journal, 16(1), 1-10. https://doi.org/10.1186/s13006-021-00363-7

Spink, P. K. (2013). Análise de documentos de domínio público. In M. J. Spink (Ed.), Práticas discursivas e produção de sentidos no cotidiano: Aproximações teóricas e metodológicas (pp. 79-105). Edição Virtual, Rio de Janeiro, Centro Edelstein.

Stumbitz, B., Lewis, S., Kyei, A. A., & Lyon, F. (2018). Maternity protection in formal and informal economy workplaces: The case of Ghana. World Development, 110, 373-384. https://doi.org/10.1016/j.worlddev.2018.06.007

Valentin, A., et al. (Orgs.). (2022). Políticas públicas e Covid-19: a experiência brasileira. São Paulo: Edições EACH. https://doi.org/10.11606/9786588503225

Vilar-Compte, M., Teruel, G., Flores, D., Carroll, G. J., Buccini, G. S., & Pérez-Escamilla, R. (2019). Costing a maternity leave cash transfer to support breastfeeding among informally employed Mexican women. Food and nutrition bulletin, 40(2), 171-181. https://doi.org/10.1177/0379572119836582

Villanueva, A., & Lin, K. H. (2020). Motherhood wage penalties in Latin America: The significance of labor informality. Social Forces, 99(1), 59-85. https://doi.org/10.1093/sf/soz142

Downloads

Publicado

2024-11-25

Edição

n. 55 (2024)

Seção

Artigos

Licença

Autores que submetem seus manuscritos para serem publicados  nesta revista concordam com os seguintes termos:

  1. Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.

  2. Em virtude dos artigos aparecerem nesta revista de acesso público, os artigos são de uso gratuito, com atribuições próprias, em aplicações educacionais e não-comerciais.

 

Licença Creative Commons
A Revista Diálogo (ISSN 2238-9024) de http://revistas.unilasalle.edu.br/index.php/Dialogo está licenciado com uma Licença Creative Commons - Atribuição-NãoComercial-SemDerivações 4.0 Internacional.
Baseado no trabalho disponível em http://revistas.unilasalle.edu.br/index.php/Dialogo.