A influência dos patriarcalismo, personalismo e do “jeitinho” na gestão dos empreendimentos econômicos solidários

Autores

  • Luis André Aragão Frota Universidade Estadual do Ceará/Curso de Mestrado Acadêmico em Administração
  • Anne Graça de Sousa Andrade Universidade de Fortaleza/ Programa de Pós-Graduação em Psicologia

DOI:

https://doi.org/10.18316/1903

Palavras-chave:

Economia Solidária, Cultura Organizacional, Cultura Brasileira

Resumo

Este trabalho tem o objetivo de analisar os impactos do personalismo, do patriarcalismo e do “jeitinho” nos problemas de gestão dos empreendimentos da economia solidária. Para tanto, foram consultados livros, periódicos nacionais e internacionais e algumas das principais revistas de gestão brasileira para identificação dos problemas e dos conceitos aqui expostos. A análise se deu a partir da relação dos constructos estudados com os problemas observados nos empreendimentos econômicos solidários e o impacto destes nestas organizações. Ao final, percebemos uma forte influência, principalmente do patriarcalismo, nesses empreendimentos, e que os impactos causados por essas características podem estar dificultando os empreendimentos a alcançarem seus objetivos.

Biografia do Autor

Luis André Aragão Frota, Universidade Estadual do Ceará/Curso de Mestrado Acadêmico em Administração

Mestre em Administração de Empresas pela Universidade Estadual do Ceará (UECE), Professor do curso de Administração de empresas da Universidade Estadual Vale do Acaraú (UVA).

Anne Graça de Sousa Andrade, Universidade de Fortaleza/ Programa de Pós-Graduação em Psicologia

Mestre em Psicologia pela Universidade de Fortaleza (Unifor), Professora do curso de psicologia da Faculdade Luciano Feijão.

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Publicado

2015-04-27

Edição

n. 28 (2015)

Seção

Artigos

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