Mulheres em cargos de chefia: desafios e percepções

Autores

  • Harrison Bachion Ceribeli Universidade Federal de Ouro Preto
  • Guilherme Barcellos de Souza Rocha Universidade Federal de Ouro Preto
  • Mariana Rosendo Pereira Universidade Federal de Ouro Preto

DOI:

https://doi.org/10.18316/dialogo.v0i36.3738

Palavras-chave:

Diversidade de Gênero, Mulheres no Mercado de Trabalho, Desigualdade de Gênero.

Resumo

O objetivo geral desta pesquisa foi analisar os desafios que as mulheres que ocupam cargos de chefia nas organizações brasileiras enfrentaram e ainda enfrentam em suas carreiras, assim como suas percepções individuais sobre a questão do gênero. Para coleta de dados, realizaram-se entrevistas em profundidade. A partir dos resultados obtidos, constatou-se que o preconceito masculino ainda é um dos principais desafios enfrentados pelas profissionais do gênero feminino no âmbito organizacional, pois, ao mesmo tempo em que dificulta que as mulheres sejam promovidas, move as desconfianças sobre elas, quando as mesmas ocupam cargos de médio e alto escalão.

Biografia do Autor

Harrison Bachion Ceribeli, Universidade Federal de Ouro Preto

Doutor em Administração pela Universidade de São Paulo (FEARP-USP)

Professor Adjunto da Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP)

Vice-diretor do Instituto de Ciências Sociais Aplicadas (ICSA-UFOP)

Guilherme Barcellos de Souza Rocha, Universidade Federal de Ouro Preto

Graduando em Administração pela Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP)

Bolsista do Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica do CNPq

Mariana Rosendo Pereira, Universidade Federal de Ouro Preto

Graduanda em Administração pela Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP)

Bolsista do Programa de Iniciação à Pesquisa da UFOP

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Publicado

2017-10-02

Edição

Seção

Artigos