As contribuições da Tecnologia da Informação nos Processos de Recursos Humanos em uma empresa do segmento calçadista

Cristiane Froehlich, Cleidi Tormes da Silva

Resumo


Diante das transformações e necessidades que as organizações visam em termos de estratégias, a área de Recursos Humanos tem conquistado seu espaço ao adequar-se às novas tendências quando se alia à Tecnologia da Informação, mostrando maneiras mais adequadas e rápidas nos  processos do setor. Este trabalho tem como objetivo relatar como a Tecnologia da Informação tem tornado os processos de Recursos Humanos mais estratégicos em uma empresa calçadista de grande porte situada na região do Vale do Rio dos Sinos. O foco deste estudo é apontar a importância e as vantagens que a tecnologia pode oferecer aos recursos humanos da empresa em estudo, relatando as limitações, os benefícios e as soluções encontradas com a inclusão da tecnologia e sugestão de  melhoria para os processos internos. A metodologia utilizada é a pesquisa descritiva, por meio de análise bibliográfica, estudo de caso e observação, com abordagem qualitativa, que se deu através de entrevistas  semiestruturadas. Os principais resultados encontrados foram as  vantagens apontadas pela empresa pesquisada quanto à utilização de um sistema para otimização da área, e isso demonstra que a tecnologia é bastante favorável para os processos de RH.

Palavras-chave


Tecnologia da Informação; Processos de Recursos Humanos; Estratégia para Recursos Humanos; Sistema do e-RH; Paquetá Indústria

Texto completo:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.18316/1497

Apontamentos

  • Não há apontamentos.


ISSN: 2238-9024

UNILASALLE - Av. Victor Barreto, 2288 Centro Canoas/RS Cep: 92.010-000

 

Indexadores

DiadorimLatindex