As contribuições da Tecnologia da Informação nos Processos de Recursos Humanos em uma empresa do segmento calçadista
DOI:
https://doi.org/10.18316/1497Palabras clave:
Tecnologia da Informação, Processos de Recursos Humanos, Estratégia para Recursos Humanos, Sistema do e-RH, Paquetá IndústriaResumen
Diante das transformações e necessidades que as organizações visam em termos de estratégias, a área de Recursos Humanos tem conquistado seu espaço ao adequar-se às novas tendências quando se alia à Tecnologia da Informação, mostrando maneiras mais adequadas e rápidas nos processos do setor. Este trabalho tem como objetivo relatar como a Tecnologia da Informação tem tornado os processos de Recursos Humanos mais estratégicos em uma empresa calçadista de grande porte situada na região do Vale do Rio dos Sinos. O foco deste estudo é apontar a importância e as vantagens que a tecnologia pode oferecer aos recursos humanos da empresa em estudo, relatando as limitações, os benefícios e as soluções encontradas com a inclusão da tecnologia e sugestão de melhoria para os processos internos. A metodologia utilizada é a pesquisa descritiva, por meio de análise bibliográfica, estudo de caso e observação, com abordagem qualitativa, que se deu através de entrevistas semiestruturadas. Os principais resultados encontrados foram as vantagens apontadas pela empresa pesquisada quanto à utilização de um sistema para otimização da área, e isso demonstra que a tecnologia é bastante favorável para os processos de RH.Descargas
Publicado
2014-09-04
Número
Sección
Artigos
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