Cultura intraempreendedora na universidade: o caso da Feevale

Maria Cristina Bohnenberger, Serje Schmidt

Resumo


Intraempreendedorismo refere-se ao comportamento e perfil empreendedor no ambiente interno das organizações e seus resultados. A Universidade Feevale considera a inovação e o empreendedorismo como um dos pilares para o seu desenvolvimento. O objetivo deste estudo é analisar a cultura organizacional da Feevale quanto ao intraempreendedorismo, por meio de um estudo de caso descritivo. Os resultados sugerem um nível relativamente alto de intraempreendedorismo em sua cultura e que indicadores relacionados à motivação, ao reconhecimento e à autonomia necessitam ser aprimorados.


Palavras-chave


Cultura organizacional; Intraempreendedorismo; Inovação.

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DOI: http://dx.doi.org/10.18316/2238-9024.15.2

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ISSN: 2238-9024

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