Política de gestão de pessoas como promotora da saúde física e mental no trabalho
um estudo de caso na indústria
DOI:
https://doi.org/10.18316/dilogo.vi53.11458Keywords:
políticas de gestão de pessoas, saúde física e mental, fatores psicossociais no trabalho, ODSAbstract
This work is a case study and aims to investigate how people management policies can promote the physical and mental health of employees in an industry, identifying the main needs of employees, in terms of their physical and mental health. during the pandemic. It also seeks to propose people management strategies that aim to contribute to the promotion of physical and mental health. Based on mixed method, quantitative and qualitative research, with the participation of 202 employees of different hierarchical levels, gender, age and experience, in the quantitative stage (questionnaire) and 05 interviews in the qualitative stage. The results made it possible to propose recommendations for the inclusion or change of current policies, in order to promote the physical and mental health of employees, mainly in relation to leadership, indicating the analysis of the scope of activities and hierarchical levels, promoting development ongoing leadership skills and promotion of forums on mental health and diversity.
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