La motivación y su repercusión en el desempeño laboral de la red de salud Virgen de Cocharcas, Chincheros.

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.18316/dialogo.v0i48.6526

Palabras clave:

Motivación, desempeño laboral, motivación intrínseca

Resumen

Esta investigación llevará a cabo la incidencia de la motivación en el desempeño laboral del personal administrativo de la red de salud Virgen de Cocharcas, Chincheros-Apurimac, utilizando el método cuantitativo, con un esquema lógico en el experimental, transversal, correlacional, causal. Si el resultado de que la hormona está relacionada Motivación significativamente (p <0.01) en la fuerza laboral El Perpeño, Mis valores de sonido de propósito general : r = 0.516 ** y r² = 0.2662. Se concluye que, hay que fortalecer en los colaboradores de la administración de la red de salud Virgen de Cocharcas, la motivación para acrecentar su rendimiento laboral.

 

Biografía del autor/a

Francisco Alejandro Espinoza Polo, Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI

Dr. Francisco Alejandro Espinoza Polo, Doctor en Educación, Magister en Docencia y Gestión Educativa, Maestro en Docencia Universitaria, Título Profesional de Segunda Especialidad en Gestión Pública y Gobernabilidad, Ingeniero Industrial, Licenciado en Matemática Física y Computación, Colegiado Habilitado en el Colegio de Profesores del Perú, con registro número 1517839286, Docente de la Escuela de Posgrado de la Universidad César Vallejo en la Sección de Investigación para dirección de Proyectos e Informes de Investigación; así también Docente de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas de la Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Servicios de asesoría en Diseños y Desarrollo de Proyectos de Investigación Científica en Educación y en Gestión Pública.

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Publicado

2021-12-20

Número

Núm. 48 (2021)

Sección

Artigos

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