O EFEITO DAS HABILIDADES PROFISSIONAIS E QUALIDADES PESSOAIS PARA A EMPREGABILIDADE COM AS HABILIDADES DE PROCURA DE EMPREGO COMO VARIÁVEL MODERADORA
DOI:
https://doi.org/10.18316/rcd.v16i42.11782Palavras-chave:
Empregabilidade, competências profissionais, qualidades pessoais, competências de procura de empregoResumo
Esta investigação tem como objetivo identificar o efeito das competências profissionais e das qualidades pessoais na empregabilidade, tendo as competências de procura de emprego como variável moderadora. Esta pesquisa utilizou o método SEM-PLS envolvendo 242 estudantes em Bali. Os resultados da análise dos dados mostraram 1) não há efeito das competências profissionais (X1) na empregabilidade (Y2), 2) há efeito das qualidades pessoais (X2) na empregabilidade (Y2), 3) há efeito das qualidades profissionais competências (X1) nas competências de procura de emprego (Y1), 4) o efeito das qualidades pessoais (X2) nas competências de procura de emprego (Y1), 5) a existência de competências de procura de emprego (X2) na empregabilidade (Y2), 6) o efeito simultâneo significativo das competências profissionais (X1) e das competências de procura de emprego (X2); 7) existe um efeito simultâneo significativo da qualidade pessoal (X2) e das competências de procura de emprego (Y1) na empregabilidade (Y2). Os resultados desta pesquisa ilustram que a empregabilidade é muito afetada pela qualidade pessoal. Portanto, os programas vocacionais de nível superior precisam integrar valores de qualidade pessoal, como integridade e iniciativa, no processo de ensino e aprendizagem.
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